DSM gaat het beloningsbeleid van de bestuurders versoberen. De variabele
beloning wordt gekoppeld aan de duurzame prestaties van het chemieconcern
en de bonus zal maximaal één jaarsalaris bedragen.

Dat heeft het bedrijf vanmorgen bekendgemaakt. „DSM streeft naar een goede
financiële prestatie in combinatie met duurzaamheid”, zegt DSM-topman
Feike Sijbesma in een toelichting.

Lees het hele bericht op NRC.nl